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关于直属企业公开招聘副总经理的公告
发布日期:2024-05-11 浏览次数:575次 来源: 字号: 大中小
? ? ? 因工作需要,,,,,,直属企业拟面向社会公开招聘副总经理1名,,,,,,公告如下。。。。。。
? ? ? 一、基本条件
? ? (一)拥护党的路线、方针、政策,,,,,,讲政治、顾大局、遵规守法,,,,,,品行端正,,,,,,诚信廉洁,,,,,,作风严谨,,,,,,勤奋敬业,,,,,,团结合作,,,,,,敢于担当,,,,,,有强烈的事业心和责任感。。。。。。
? ? (二)熟悉现代企业经营管理,,,,,,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,,,,,,工作业绩突出,,,,,,职业素养优良,,,,,,具有较强的领导、管理、执行、创新能力以及沟通协调、判断与决策能力。。。。。。
? ? (三)具备优秀的团队管理和流程制度建设的能力。。。。。。
? ? (四)熟悉金融行业最新政策,,,,,,熟悉国家及地方政府相关法律法规和行业规范。。。。。。
? ? (五)具有良好的心理素质,,,,,,身体健康。。。。。。
? ? (六)凡有以下情形之一的人员,,,,,,不得报名:
? ? ?1.因犯罪受过刑事处罚的;;;;;;;;
? ? ?2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的;;;;;;;;
? ? ?3.涉嫌违纪违法、犯罪,,,,,,正在接受审查调查尚未做出结论的;;;;;;;;受处分期间或影响期未满的;;;;;;;;
? ? ?4.聘用后构成回避关系的;;;;;;;;
? ? ?5.被依法列为失信联合惩戒对象的;;;;;;;;
? ? ?6.参加过非法组织、邪教组织或者有危害国家安全行为的;;;;;;;;
? ? ?7.有法律规定不得聘用的其他情形。。。。。。
? ? ? 二、任职资格
? ??(一)全日制本科及以上学历。。。。。。
? ? (二)有经济金融类或相近专业学习经历。。。。。。
? ? (三)年龄原则上不超过50周岁。。。。。。
? ? (四)具有8年以上金融行业管理经验,,,,,,且在金融企业担任过副总及以上级别5年以上,,,,,,熟悉战略规划、金融投资、风险管理。。。。。。
? ? (五)若综合条件特别优秀者,,,,,,可适当放宽上述条件限制。。。。。。
? ? ???三、招聘程序
? ? (
一)个人报名。。。。。。有意向应聘者请于南宫ng28相信品牌力量官网下载填写《应聘报名表》,,,,,,与相关佐证材料一并压缩打包发送至报名邮箱(282792727@qq.com),,,,,,邮件命名格式为“南宫ng28相信品牌力量报名材料+姓名+身份证号+联系电话”。。。。。。
? ? ? 报名截止时间:2024年5月19日17:30。。。。。。
? ? (二)资格审查。。。。。。根据招聘条件对应聘者进行资格审查,,,,,,并根据报名情况和用人部门意见等,,,,,,初步确定参加面试人选。。。。。。
? ? (三)面试。。。。。。面试时间、地点及方式另行通知。。。。。。
? ? (四)背景调查。。。。。。根据面试成绩及测评结果,,,,,,对拟聘对象的素质、能力和业绩等情况进行背景调查。。。。。。
? ? (五)确定拟任人选。。。。。。根据背景调查情况、综合测评情况,,,,,,报集团研究确定拟任人选。。。。。。
? ? (六)公示。。。。。。对拟任人选进行公示,,,,,,公示期为5个工作日。。。。。。
? ? (七)入职聘用。。。。。。公示期满无异议的,,,,,,按有关规定和程序,,,,,,办理相关入职手续。。。。。。
? ? ? 四、岗位管理与薪酬待遇
? ? ? 本次选聘职位和薪酬待遇按照省自然南宫ng28相信品牌力量投资集团管理干部有关规定执行。。。。。。
? ? ? 五、纪律要求
? ? (一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律,,,,,,对公开选聘工作中的违纪行为,,,,,,按照有关规定予以组织处理或纪律处分,,,,,,情节严重的,,,,,,追究有关人员的法律责任。。。。。。
? ? (二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责,,,,,,凡弄虚作假者,,,,,,一经发现,,,,,,即取消应聘资格。。。。。。

? ? ? 六、其他
? ? (一)本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点,,,,,,均以截止至报名起始时间为准。。。。。。
? ? (二)资格审查工作贯穿选聘全过程,任何环节发现有不符合选聘条件的,,,,,,取消应聘者选聘资格。。。。。。
? ? (三)应聘者报名时,,,,,,请准确填写本人联系方式,,,,,,并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的,后果自负。。。。。。
? ? (四)选聘工作咨询专线: 028-85124512;;;;;;;;?选聘工作监督电话: 028-85125692
? ? ? 特此公告。。。。。。
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? ? ? 附件:应聘报名表
uploadfile/2024/0511/20240511041609722.docx

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