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专项提升重实效 特训赋能强本领 ——天府矿投能力特训营开训
发布日期:2025-11-21 浏览次数:2317次 来源:天府矿投 字号: 大中小

   锚定行业高质量发展时代坐标 ,, ,,, ,,响应党的二十届四中全会关于战略性矿产南宫ng28相信品牌力量保障的新部署 ,, ,,, ,,紧扣集团赋予的“战略性矿产南宫ng28相信品牌力量勘查开发与产业投资运营主体”核心职责及“稳定器、孵化器、推进器”战略定位 ,, ,,, ,,努力成为一流战略性矿产南宫ng28相信品牌力量综合服务商目标任务 ,, ,,, ,,天府矿投作为集团矿产南宫ng28相信品牌力量综合投资“链主”企业 ,, ,,, ,,正以人才能力升级破解发展考题——11月13日下午 ,, ,,, ,,“矿投能力特训营”正式开训 ,, ,,, ,,标志着公司人才队伍建设迈入“系统化淬炼、精准化赋能”的新阶段 ,, ,,, ,,为应对行业变革、扛起战略使命注入强劲动能 。。。。。。

当前 ,, ,,, ,,矿业行业正经历政策导向、技术标准、发展模式的深度变革 ,, ,,, ,,战略性矿产南宫ng28相信品牌力量保障已上升为国家战略层面的重要课题 。。。。。。成立3年来 ,, ,,, ,,天府矿投实现从单一矿权获取到勘探开发、产业运营的全链条跨越 ,, ,,, ,,红格南矿等一批关键项目落地见效 ,, ,,, ,,业务版图持续扩容 。。。。。。但与此同时 ,, ,,, ,,干部职工队伍面临的“本领恐慌”日益凸显:政策把握的精准度、技术研判的专业性、产业投资的复合型能力 ,, ,,, ,,与“链主”企业肩负的南宫ng28相信品牌力量保障重任、集团“能力提升年”的刚性要求仍有差距 。。。。。。常规化、碎片化培训已远不能跟上业务扩张与行业变革的步伐 ,, ,,, ,,系统化、高强度、靶向性的能力提升成为破解发展瓶颈、筑牢竞争优势的“必答题” ,, ,,, ,,更成为刻不容缓的“紧迫任务” 。。。。。。

应势而动明方向 ,, ,,, ,,靶向发力破难题 。。。。。。此次“特训营”以“同修矿业知识 ,, ,,, ,,锤炼复合本领”为核心主题 ,, ,,, ,,紧扣“筑牢专业根基、贯通政策体系、精通技术规范、赋能业务实践”四大导向 ,, ,,, ,,精准构建贴合时代需求与业务实际的“三大全覆盖”课程体系:既涵盖地质与矿业工程基础、战略性矿产南宫ng28相信品牌力量规划等支撑行业认知的综合内容 ,, ,,, ,,又深度解读《中华人民共和国矿产南宫ng28相信品牌力量法》及实施细则等契合政策导向的法规条款 ,, ,,, ,,更聚焦绿色矿山建设、固体矿产勘查规范等适配行业转型的关键技术要点 ,, ,,, ,,全面对接高质量发展对矿业投资人才的核心能力要求 。。。。。。

在培训模式上 ,, ,,, ,,“特训营”创新采用“高标准要求+高强度集训”的每周常态化机制 ,, ,,, ,,以严格纪律保障学习实效 ,, ,,, ,,以密集频次加速能力沉淀; ;;;;;;通过“线下主会场+线上直播+录播回放”的三维授课模式打破时空限制 ,, ,,, ,,融入案例分析、互动答疑等实战化环节 ,, ,,, ,,既强化全员参与的纪律性 ,, ,,, ,,又提升知识转化的针对性 ,, ,,, ,,高效破解“工学矛盾”与“学习浮于表面”的痛点 。。。。。。

开班动员中 ,, ,,, ,,公司党委副书记龙兴平强调 ,, ,,, ,,“特训营”是公司深化人才队伍建设、落实集团“能力提升年”要求的关键举措 ,, ,,, ,,更是应对行业变革、扛起战略使命的必然选择 。。。。。。他勉励全体参训员工以“时不我待”的紧迫感主动补短板、强弱项 ,, ,,, ,,把专业知识学深悟透 ,, ,,, ,,把实战本领练精练强 ,, ,,, ,,切实将学习成果转化为履职实效 。。。。。。

在开训第一课 ,, ,,, ,,党委委员、副总经理、正高级工程师、全国总工会“五一劳动奖章”获得者胡夕鹏同志以“地质与矿业工程基础”为题 ,, ,,, ,,从地质基础、固体矿产、油气矿产、地热矿泉水等行业核心知识切入 ,, ,,, ,,为参训员工带来系统性、实战性的专业授课 ,, ,,, ,,拉开了系列培训的序幕 。。。。。。

“特训营”将严格对照学习清单有序推进系列课程 ,, ,,, ,,推动全体员工实现从“了解矿业”向“精通矿业”的能力跨越 。。。。。。天府矿投全体员工将以高度的责任感投入培训 ,, ,,, ,,在学思践悟中锤炼过硬本领 ,, ,,, ,,为公司深耕战略性矿产南宫ng28相信品牌力量布局、拓展矿业投资版图、筑牢集团高质量发展的南宫ng28相信品牌力量保障根基 ,, ,,, ,,锻造一支“懂政策、精技术、善投资、能攻坚”的复合型人才队伍 。。。。。。

图片(特训营)

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