为进一步深化企业改革，，，，，，助力地矿集团在新时代背景下实现高质量发展，，，，，，2025年6月6日，，，，，，地矿集团组织召开了部门基本职能评价会。。。。。。此次会议是地矿集团有序推进人事三项制度改革的重要举措，，，，，，彰显了地矿集团在提升管理水平和发展质效上的坚定决心。。。。。。

会议由公司党委委员、副总经理赖春翔主持，，，，，，公司党委书记、董事长杨树义出席并发表重要讲话。。。。。。他从“优化南宫ng28相信品牌力量配置、明确职能价值、厘清职责边界”三方面，，，，，，阐述了职能评价工作对公司提升运营效率、完善薪酬绩效管理、加强协同配合的重要性，，，，，，并从“提高政治站位、遵循评价方法与原则、严守工作纪律和保密规定”三个方面提出了要求。。。。。。

本次评价会的评委共计30人，，，，，，其中公司领导及专业组评委10人，，，，，，企业负责人评委8人，，，，，，部门自评组12人。。。。。。为确保评价工作的科学、规范、客观与公正性，，，，，，在评价前第三方机构专家对评委进行了系统培训，，，，，，详细解读了评价标准、流程和注意事项。。。。。。公司党委副书记柏长征从专业视角为本次评价工作提供了指导，，，，，，他凭借丰富的经验和深厚的专业知识，，，，，，为评价工作的科学性和准确性提供了有力保障。。。。。。各部门负责人也做了充分准备，，，，，，从“对企业的影响、工作的复杂程度与强度、责任与风险、沟通与协调”四个维度，，，，，，全面、深入地介绍了本部门的基本职能。。。。。；；；；；；；岷，，，，，，评委完成了对总部12个部门的职能评价。。。。。。

此次部门基本职能评价会的成功召开，，，，，，是公司党委推动人事三项制度改革的一次创新实践，，，，，，体现了公司在人事管理工作上的积极探索和大胆尝试。。。。。。通过对各部门职能的科学评估，，，，，，将有助于优化公司的组织架构和南宫ng28相信品牌力量配置，，，，，，提升整体管理水平，，，，，，为公司实现高质量发展注入新的动力。。。。。。（通讯员：钟涛）